公開日：2021.09.29　 最終更新日:2022.02.10

【建設キャリアアップシステムの能力評価制度と見える化評価制度⑤】～見える化評価の基準編～

１．見える化評価実施機関 見える化評価の基準についても各職種別に定められています。その基準を策定し、国土交通大臣から認定を受けて見える化評価を実施しようとするのが「見える化評価実施機関」です。評価の申請は各実施団体へ申請

公開日：2021.09.29　 最終更新日:2022.02.10

【建設キャリアアップシステムの能力評価制度と見える化評価制度④】～見える化評価制度の概要と利用方法編～

１．見える化評価制度について 「見える化評価制度」とは各専門工事企業の施工能力等を客観的に評価する仕組みで、個々の企業の基礎情報（資本金・建設業許可の有無、等）やコンプライアンス（社会保険加入状況等）のほか、建設キャリア

公開日：2021.09.29　 最終更新日:2022.02.10

【建設キャリアアップシステムの能力評価制度と見える化評価制度③】～能力評価の基準編～

１．能力評価実施機関 能力評価の基準は各職種別に定められています。その基準を策定し、国土交通大臣から認定を受けて能力評価を実施しようとするのが「能力評価実施団体」です。現在、レベル判定システムと建設キャリアアップシステム

公開日：2021.09.29　 最終更新日:2022.02.10

【建設キャリアアップシステムの能力評価制度と見える化評価制度②】～能力評価制度の概要と利用方法編～

１．能力評価制度について 「能力評価制度」とは、個々の技能者の技能や経験を客観的に評価する仕組みのことで、「建設キャリアアップシステム（CCUS）」に登録・蓄積された技能者の保有資格や就業履歴等を活用し、技能者一人一人の

公開日：2021.09.09　 最終更新日:2022.02.10

建設キャリアアップシステム（CCUS）の能力評価制度と見える化評価制度①　～制度編～

１．「能力評価制度」「見える化評価制度」について 「能力評価制度」とは、個々の技能者の技能や経験を客観的に評価する仕組みで、「見える化評価制度」とは各専門工事企業の施工能力等を客観的に評価する仕組みです。個々の技能者や専

公開日：2021.05.17　 最終更新日:2022.05.11

建設キャリアップシステム（CCUS）について

１．建設キャリアアップシステム（CCUS）とは 平成３１年度から本格運用が開始された「建設キャリアアップシステム（CCUS）」。この「建設キャリアアップシステム」とは、「技能者の資格・社会保険加入状況・現場の就業履歴等を