公開日：2023.06.23

CCUSレベル判定の申請に「経歴証明書」の提出ができなくなります！！

国土交通省により以下の内容が定められました 令和11年4月1日以降に能力評価の申請を行う場合には、建設キャリアアップシステム（以下、CCUS）により客観的に把握できる情報のみを評価することとする令和11年3月31日までに

公開日：2021.09.29　 最終更新日:2022.02.10

【建設キャリアアップシステムの能力評価制度と見える化評価制度⑤】～見える化評価の基準編～

１．見える化評価実施機関 見える化評価の基準についても各職種別に定められています。その基準を策定し、国土交通大臣から認定を受けて見える化評価を実施しようとするのが「見える化評価実施機関」です。評価の申請は各実施団体へ申請

公開日：2021.09.29　 最終更新日:2022.02.10

【建設キャリアアップシステムの能力評価制度と見える化評価制度④】～見える化評価制度の概要と利用方法編～

１．見える化評価制度について 「見える化評価制度」とは各専門工事企業の施工能力等を客観的に評価する仕組みで、個々の企業の基礎情報（資本金・建設業許可の有無、等）やコンプライアンス（社会保険加入状況等）のほか、建設キャリア

公開日：2021.09.29　 最終更新日:2022.02.10

【建設キャリアアップシステムの能力評価制度と見える化評価制度③】～能力評価の基準編～

１．能力評価実施機関 能力評価の基準は各職種別に定められています。その基準を策定し、国土交通大臣から認定を受けて能力評価を実施しようとするのが「能力評価実施団体」です。現在、レベル判定システムと建設キャリアアップシステム

公開日：2021.09.29　 最終更新日:2022.02.10

【建設キャリアアップシステムの能力評価制度と見える化評価制度②】～能力評価制度の概要と利用方法編～

１．能力評価制度について 「能力評価制度」とは、個々の技能者の技能や経験を客観的に評価する仕組みのことで、「建設キャリアアップシステム（CCUS）」に登録・蓄積された技能者の保有資格や就業履歴等を活用し、技能者一人一人の

公開日：2021.09.09　 最終更新日:2022.02.10

建設キャリアアップシステム（CCUS）の能力評価制度と見える化評価制度①　～制度編～

１．「能力評価制度」「見える化評価制度」について 「能力評価制度」とは、個々の技能者の技能や経験を客観的に評価する仕組みで、「見える化評価制度」とは各専門工事企業の施工能力等を客観的に評価する仕組みです。個々の技能者や専

公開日：2021.06.18　 最終更新日:2021.09.29

建設キャリアアップシステム（CCUS）のシンボルマークの使用許諾を受けました

令和３年５月、一般社団法人建設業振興基金より 建設キャリアアップシステム（CCUS）シンボルマークの使用許諾を受けました。 建設キャリアアップシステム（CCUS）の詳しい内容についてはこちらをご覧ください。 当法人では、

公開日：2021.06.15　 最終更新日:2023.01.25

「レベル判定システム」の一時停止

CCUS登録技能者のレベル判定をワンストップ化する為、システムが一時停止します。 【停止時期】令和３年6月16日（システムの最終受付6月15日） 【変更点】CCUSとレベル判定システムを統一し、CCUS登録・変更の段階で

公開日：2021.05.17　 最終更新日:2022.05.11

建設キャリアップシステム（CCUS）について

１．建設キャリアアップシステム（CCUS）とは 平成３１年度から本格運用が開始された「建設キャリアアップシステム（CCUS）」。この「建設キャリアアップシステム」とは、「技能者の資格・社会保険加入状況・現場の就業履歴等を

公開日：2020.05.20　 最終更新日:2022.05.11

令和２年４月　経審Z点改正　建設キャリアアップのレベル３，４の技能者が加点対象に

令和２年４月の経営事項審査改正により、建設キャリアアップシステムの能力評価基準レベル３、レベル４の建設技能者が加点対象になります。 　レベル３の建設技能者　２点（Z点） 　レベル４の建設技能者　３点（Z点）   出典：国