特定技能の在留資格での募集・採用は、原則自由です。（国によっては送出機関からのあっせんが必要な場合もあります。）特定技能には１号・２号とありますが、２号の試験や必要な実務経験詳細がまだ定められていないため、主に１号特定技能外国人の採用について説明します。

１．１号特定技能外国人の主な要件

①18歳以上であること
②特定技能試験に合格していること＋日本語試験に合格していること
（技能実習３年修了者は両方免除されます）　　
③特定技能の在留資格での在留期間が５年を超えないこと　　等

　　
２．１号特定技能外国人となるルート
主に在留資格の変更と新規下記の４つのルートで在留資格を得ることが考えられます。

①日本国内での技能試験・日本語試験の合格者（留学生など）
②日本国内で技能実習２号を良好に修了した実習生（技能実習生）
③日本国外で技能試験・日本語試験に合格した者の招へい
④日本で技能実習２号を良好に修了し一旦帰国した外国人の招へい

状況に応じて現在の在留資格を変更するか、新たに在留資格の認定を受ける申請をします

３．採用方法
原則自由のため、自社HPでの募集や、国内在留者向けであればハローワークを利用することも可能です。ただ、そもそもどこで募集をしたらよいかわからないという場合は、（一社）建設技能人材機構（JAC）にて無料で紹介を受ける事も可能です。また、企業と外国人を結ぶ「マッチングイベント」等を活用することもできます

マッチングイベント等の詳細はこちら　⇒　「特定技能総合支援サイト（出入国在留管理庁）」

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